Child Abuse or Neglect Reporting

1000.360虐待或忽视儿童报告程序

In accordance with state laws RCW 26.44.020 through 040 and RCW 28B.10.846包括报告虐待和忽视儿童在内的所有皇冠8868会员登录谷学院员工 as described below. 报告必须一有机会就提出，绝不能拖延 在学校员工有合理理由相信一个孩子 has suffered abuse or neglect.

A. DEFINITIONS (see RCW 26.44.020 for a complete list)

虐待或忽视:任何人对儿童的性虐待、性剥削或伤害 在对儿童的健康、福利或安全造成损害的情况下，或 过失:对儿童负有责任的人对儿童的疏忽或虐待 providing care to the child.

学术人员:任何教师、顾问、图书管理员、教学辅助或导师; 谁受雇于任何学院区，无论是全职还是兼职.

行政人员:指学院聘用的全职或兼职人员 谁在至少50%或更多的时间里履行行政职能.

儿童:指未满十八岁的人.

疏忽或虐待:一个行为或不作为，或累积 玩忽职守:表现出严重漠视的行为、行为或不作为模式的后果 后果之严重，以致于对…构成明显而现实的危险 儿童的健康、福利或安全，包括但不限于禁止的行为 under RCW 9A.42.100. 当考虑是否存在明显的危险时，父母的证据 药物滥用是造成疏忽治疗或虐待的因素之一 be given great weight. 兄弟姐妹共用一间卧室的事实本身并不是， negligent treatment or maltreatment. 贫穷，无家可归，或暴露于家庭 violence as defined in RCW 26.50.010 对儿童以外的人实施的行为不构成过失 treatment or maltreatment in and of itself.

B. REPORTERS

强制记者包括学术、行政和体育员工，包括 学生雇员必须直接向适当的执法机构报告 或者是社会和健康服务部. The executive director of human resources 或指定人员将协助您向这些机构报告.

所有其他员工必须直接向人力资源执行总监汇报 resources or designee. 人力资源执行主任必须做一份报告 送交适当的执法机构或社会和保健服务部门.

必须立即通过电话或其他方式向有关法律部门作出口头报告 执法机构或部门，并应要求，必须随后报告 in writing. 此类报告必须包含以下已知信息:

1. The name, address and age of the child;
2. 子女的父母、继父母、监护人或者其他人员的姓名、住址 having custody of the child;
3. 指称的伤害的性质和程度;
4. 涉嫌疏忽的性质和范围;
5. 涉嫌性侵犯的性质和程度;
6. Any evidence of previous injuries, including their nature and extent; and
7. 任何其他可能有助于确定孩子的病因的信息 死亡、伤害或伤害以及被指控的行为人的身份.

上述报告要求不适用于发现虐待或忽视 如果在孩子成年后被发现，那就发生在儿童时期. 但是，如果有合理的理由相信其他孩子有或可能有危险 对于被告的虐待或忽视，报告要求确实适用并报告 must be made.

C. IMMUNITY FROM LIABILITY

任何善意举报涉嫌虐待或忽视儿童行为的人都不受影响 因报告而产生的任何法律责任.

在一起虐待儿童的案件调查中真诚地给予合作的人 或者玩忽职守，不承担因合作而产生的民事责任.

然而，一个人，故意和恶意，故意作出虚假报告 对涉嫌虐待、玩忽职守或者未举报的，应当对涉嫌虐待、玩忽职守的 犯了轻罪，违反了学校的规定.

D. TRAINING

皇冠8868会员登录谷学院会将此程序及相关政策传达给 所有员工每年都有一次学习的机会 about their reporting responsibilities.

总统内阁批准:4/25/23
Last reviewed: 4/25/23
Policy contact: Human Resources

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000.360 Child Abuse or Neglect Reporting Policy

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